با افتخار اعلام میکنیم که دوره تخصصی “مدیریت ادعا و اختلافات بر اساس شرایط عمومی پیمان” با تدریس
جناب آقای دکتر محمدرضا علویپور
و مهندس میثم جوادی
در شهر زیبای بوشهر و در پروژه سد دالکی متعلق به گروه مهندسی سپاسد با موفقیت برگزار شد.
این دوره با هدف ارتقای توان تخصصی مهندسان، کارشناسان دفتر فنی، مدیران پروژه و تیمهای قراردادی در حوزه تحلیل، پیشگیری و مدیریت ادعاها و اختلافات پیمانی طراحی و بهصورت کاملاً اجرایی برگزار گردید.
شرکتکنندگان از پروژه سد دالکی و سایر پروژههای عمرانی مجموعه سپاسد در این دوره حضور یافته و ضمن طرح چالشهای واقعی پروژههای خود، فرصت ارزشمندی برای تبادل تجربه و یادگیری عمیق مباحث قراردادی پیدا کردند.
در این دوره، مباحث تخصصی زیر با رویکرد کاربردی و مبتنی بر تجربیات پروژههای عمرانی کشور بررسی شد:
✔️ اقسام ادعا در شرایط عمومی پیمان
آشنایی با انواع Claims، پیشنیازها، مستندات و نحوه طرح صحیح آنها در چارچوب ۴۳۱۱
✔️ دعاوی تغییرات و افزایش مقادیر
بررسی مبانی حقوقی، ضوابط فنی، نحوه درخواست، دستورکار، کار اضافی و روش محاسبه هزینهها
✔️ دعاوی مرتبط با تعدیل آحاد بها
تحلیل مکانیزمهای تعدیل، شرایط شمول، محاسبات و نحوه دفاع در مقابل اختلافات مالی
✔️ دعاوی تمدید مدت پیمان
بررسی تأخیرات موجه، غیرموجه، نحوه مستندسازی، تطبیق با برنامه زمانبندی و ارائه لایحه تأخیرات
✔️ دعاوی خاتمه و فسخ پیمان
تحلیل دقیق مواد مرتبط با فسخ، خاتمه، توقف کار و چگونگی مدیریت ریسکهای قراردادی
شرکتکنندگان این دوره، آن را فرصتی استثنایی برای ارتقای سطح دانش حرفهای خود ارزیابی کردند.
مباحث تخصصی، تحلیل موارد واقعی پروژه سد دالکی، و تعامل مستقیم با اساتید دوره، برای آنها تجربهای کاربردی، روشنکننده و قابل استفاده در پروژههای جاری بود.
کارفرما
گروه مهندسی سپاسد
محل
استان بوشهر - کارگاه پروژه سد دالکی
واحد
خدمات آموزش تخصصی مدیریت ساخت
نوع برگزاری
حضوری
محدوده کار
مدیران میانی
تاریخ تکمیل
بهمن ماه 1403
خطا: فرم تماس پیدا نشد.
تاریخچهی ما به سال 1400 باز میگردد. در آن زمان، یک گروه از مهندسان و متخصصان صنعت ساخت با هدف توسعه و ارائه راهکارهای نوین در صنعت ساخت تشکیل شد و با اتکا به تجربیات گسترده و دانش فنی قوی، ما به طور پیوسته به ارائه خدمات مهندسی در بخشهای مختلف صنعت ساخت متمرکز شدیم.
تمامی حقوق برای شرکت طرح و توسعه هومت محفوظ است. © ۲۰۲5
